所属各部门：

根据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字〔2017〕25号）、《中国科学院合肥物质科学研究院中层领导人员和中层管理人员选拔聘用和管理实施细则》（科合院发人教字〔2020〕10号）等相关规定，经研究，决定面向所内公开招聘综合管理部门负责人，具体内容如下：

一、招聘岗位

（一）主任岗位

（二）副主任岗位

二、任职条件与资格

（一）基本任职条件

竞聘以上岗位的人员，须符合以下基本任职条件：

1．具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；

2．爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；

3．具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；

4．具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；

5．具有大学本科以上文化程度，一般应具有五年及以上工作经历；

6．具有正常履行职责的身体条件；

7．近五年来，年度考核无不合格或基本合格记录。

（二）岗位具体任职资格

1、综合管理办公室主任

具有正高级专业技术岗位任职经历；副高级专业技术岗位或六级职员岗位任满3年，且具有任部门副主任3年及以上任职经历。年龄一般不超过50周岁，首次竞聘不超过45周岁。

2、综合管理办公室副主任

具有副高级及以上专业技术岗位任职经历；中级专业技术岗位任满4年或七级职员岗位任满3年，且具有负责一个方面工作满3年及以上的管理经历。年龄一般不超过45周岁，首次竞聘不超过40周岁。

从事人事、党务工作的副主任必须是中共党员。

三、选拔聘用

1．选拔采用公开招聘，竞聘上岗方式。由个人申请，综合管理办公室进行资格审查。

2．组织现场评议，由评审专家组对应聘人员进行评议，经三分之二到会专家同意后，提出拟聘建议人选。

3．安徽光机所所务会集体研究确定考察对象。

4．对拟聘人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

5．对公示结果不影响使用的拟聘人选，签订聘用合同。聘期与研究所本届领导班子任期一致，聘期服从法定退休年龄；新提任人选，试用期一年。

6．实行任职回避制度。有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不能聘用为双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系的岗位。

四、日程安排与相关事宜

1、凡竞聘以上岗位人员，请于7月22日前，将《安徽光机所岗位竞聘申请表》（附件）纸质版、电子版报送所综合办。

2、资格审核：研究所对个人申报材料进行资格审查，通过审查者方可参加竞聘答辩。

3、PPT报告要求：个人报告10分钟，报告内容包括个人简历、工作业绩简述、重点阐述工作设想等。

4、组织答辩：研究所成立招聘考核委员会，对竞聘人员进行答辩评审，答辩时间另行通知。

5、联系方式

联系部门：综合管理办公室

电子信箱：huaym＠aiofm．ac．cn

联系电话：0551－65591539

办公地点：一号楼602办公室

  安徽光机所

2026年7月15日