2019年1月29日—30日，安光所组织召开2019年系列工作座谈会，广泛听取各级领导、专家和职工的意见，以促进所战略规划的凝练、提升职能部门服务科研工作的效能和解决职工关心关注的问题，所长、党委书记饶瑞中、副所长郑小兵、毛庆和、谢品华参加系列座谈会。

1月29日上午，应所班子邀请，合肥研究院党委书记王英俭研究员、安光所原所长龚知本院士、安光所首席科学家刘文清院士、安光所总工程师乔延利研究员、安光所原副所长张为俊研究员出席战略规划工作座谈会，饶瑞中代表所班子向与会老领导介绍了2018年安光所整体工作情况，其他所班子成员简要介绍了分管工作情况。与会老领导在听取介绍后，肯定了安光所一年来取得的成绩，并对安光所的未来规划提出了建设性意见：要居安思危、未雨绸缪，在完成好现有任务的同时，要强调顶层设计，凝练新方向、开拓新领域，提前做好“十四五”规划前期准备；要重视基础研究工作，保护好创新“源头”，制定合理、公平的激励政策；要人才引进与培养并重，不以“帽子”取人，要引进与安光所学科方向匹配度高的人才，切实做到引来、留住、用好；要重视研究生培养工作，给优秀的研究生提供更好的学习机会和平台；要加强学术期刊工作，既要结合实际，又要敢于创新，定目标、详计划、分步实施，打造特色等。

1月29日下午，青促会会员和部分科技一线工作者代表应邀参加了青年人才工作座谈会。班子集中听取了年轻工作者的意见和建议。共同就学术交流、团队建设、职称评定、薪酬待遇、考核标准等进行了深入的讨论和交流。所班子鼓励大家，要立足本职、带好团队，把自身工作做到极致，实现科研工作的高质量发展。与会人员则一致表示，将以饱满的热情、良好的心态，打造自身过硬的本领，为安光所的发展贡献自己的力量。

1月30日上午，职能部门工作座谈会如期召开，研究院各处室和支撑部门相关负责人应邀出席座谈会。与会人员针对行政管理类文件的宣贯与实施、舆情应对、财务采购平台应用、“放管服”政策落地、零星基建项目管理、研究生招生与培养、基础类项目申报与管理、高技术项目管理、基层管理人员的业务培训、成果转移转化的促进和院所两级机关、两办之间的工作衔接与配合等具体问题交流了意见，启发了工作思路、增进了彼此间的认知和了解，形成了“全心全意服务科研”的共识。

在此基础上，安光所其他业务类的工作座谈会也将陆续展开，这将对安光所的未来工作提供良好的内容储备和新的工作思路，有效促进研究所科研和管理水平的提升。